TYPY VÝZKUMŮ V OBLASTI HR
Průzkum spokojenosti zaměstnanců
Změříme spokojenost zaměstnanců a klima na pracovišti. Pomůžeme zvýšit jejich angažovanost a motivovanost.Zjistit více
Odhalení příčin vysoké fluktuace zaměstnanců
Pomůžeme situaci ve firmě stabilizovat a fluktuaci snížit. Navíc získáte konkrétní návrhy, na co se zaměřit.Zjistit více
Odhalení plýtvání ve firmě
Odhalíme největší zdroje plýtvání. Ve vzájemné diskuzi navrhneme vhodná opatření, jak plýtvání omezit. Zjistit více
Image zaměstnavatele na veřejnosti
Změříme efektivnost a dopad HR kampaní. Zjistěte, jak lépe plánovat náborové kampaně s větším dopadem. Zjistit více
O nás
Loajalita, angažovanost a spokojenost zaměstnanců představují klíčová aktiva společnosti, které v konečném důsledku ovlivňují, zda je firma v zisku či ve ztrátě. Úspěšné firmy to vědí, a proto realizují pravidelný průzkum spokojenosti zaměstnanců. Získávají tak neocenitelnou zpětnou vazbu, která jim pomáhá udržet a motivovat zaměstnance. Předcházejí možným ztrátám a využívají potenciál zaměstnanců na maximum.
B-inside se dlouhodobě věnuje firemním výzkumům, jejichž obvyklou součástí je i průzkum spokojenosti zaměstnanců. Máme zkušenosti jak z velkých průmyslových společností (Škoda Auto a. s.), tak i menších firem a organizací (např. Město Trutnov, Semily, Unipap…). Navrhneme Vám vhodný průzkum, který změří spokojenost zaměstnanců a klima na pracovišti, ale v konečném důsledku i pomůže zvýšit angažovanost a motivovanost pracovníků. Prohlédněte si nejčastější typy zaměstnaneckých průzkumů, které v oblasti HR můžete využít.
Tipy z praxe
PRŮZKUM SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ EXTERNĚ?
NÁVAZNÁ OPATŘENÍ, ANEB JAK S VÝSLEDKY NALOŽIT?
JAK ZVÝŠIT OCHOTU ZAMĚSTNANCŮ ODPOVÍDAT?
POZOR NA 100 % ÚČAST, KTERÁ NENÍ PŘIROZENÁ
Reference
Díky předchozím projektům jsme získali know-how jak vytěžit zpětnou vazbu od zaměstnanců a navrhnout vhodná opatření. Průzkumy jsme realizovali např. pro:
